Als bedrijfsarts draag ik als onafhankelijke professional bij aan het welbevinden van werknemers, door het bewaken en bevorderen van hun gezondheid en hun welzijn, in bijzonder in hun relatie tot hun werk met als doel het terugdringen van het ziekteverzuim. Instrumenten die daarvoor ingezet worden zijn preventie, verzuimbegeleiding, en re-integratie.

Ik coach medewerkers op het terrein van eigen verantwoordelijkheid voor de gezondheid. Tevens beoordeel ik bij zieke werknemers of zij niettemin (gedeeltelijk) nog inzetbaar zijn of per wanneer dit het geval is. Daarnaast coacht/adviseert ik leidinggevenden, HRM / P&O, management en directie op het terrein van verzuimpreventie en begeleiding.

Mijn passie ligt bij het samen met de medewerker en werkgever oplossen van complexe vaak vast gelopen re-integraties. De zogenaamde 'hoofdpijndossiers' welke vaak langdurig en complex zijn door een veelheid van innerlijk tegenstrijdige wet- en regelgeving, botsende belangen en elkaar tegensprekende adviezen. Zeker wanneer er een onderliggende problematiek van disfunctioneren of conflict bestaat.

Mijn grootste toegevoegde waarde waarin ik mij van mijn meeste collega bedrijfsartsen onderscheid is mijn grote ervaring in het voeren van bezwaarprocedures bij het UWV en beroepsprocedures bij de rechtbank sector bestuursrecht/ Centrale Raad van Beroep tegen beslissingen van het UWV zoals loonsancties en geschillen ten aanzien van arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen WAO/WGA en IVA.
In 80% van de casussen waarin ik de klant adviseer om in bezwaar bij het UWV te gaan tegen een beslissing van het UWV of uiteindelijk een beroepsprocedure bij de rechtbank sector bestuursrecht/ Centrale Raad van Beroep tegen beslissingen van het UWV wordt ik alsnog in het gelijk gesteld.

Mijn motto is samen werken aan structurele oplossingen voor werknemer en werkgever op het gebied van gezondheid, arbeid en inkomen.